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近日，习近平总书记在广东考察时强调，要推进粤港澳大湾区人才高地建设，形成高端科创人才聚集效应。人才事业关乎发展大局，是夯实科技自立自强的“根基”，是推动经济社会高质量发展的“引擎”。只有把人才作为创新发展的“第一资源”，全方位做好聚才、引才、用才工作，才能让更多优秀人才引得进、留得下、用得好，形成“人才辈出、人尽其才”的良好局面。

坚持党的领导，把好人才发展“方向盘”。纵观党的百年奋斗历程，坚持党管人才、党对人才工作的全面领导，是我们党“无往而不胜”的政治优势和重要经验。只有坚持党的领导，才能确保人才发展方向不跑偏、行动不走样。要加快构建“党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门协同配合、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与”的党管人才工作格局，采取广泛结对联系、开展党性教育、组织建言献策等多种方式，强化对人才的政治引领、政治吸纳，引导人才感党恩、听党话、跟党走。

深化体制机制，激活人才发展“内动力”。2016年2月，党中央印发第一个人才发展体制机制改革综合性文件《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，随后配套出台一系列中央和国家部门政策及省区市改革政策，构建了制度体系的“四梁八柱”。要坚定不移为人才“减负松绑”、让人才“轻装上阵”，持续推进审核管理、评价激励、创新创造等体制机制改革，发挥人才评价“指挥棒”作用，打破壁垒，扫除障碍，改变“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的现象，不断释放人才发展“红利”。

凝聚共识共为，构筑人才发展“软环境”。家有梧桐树，引来金凤凰。一方面，要注重精神激励，大兴“爱才用才”之风，加大宣传力度，把各行各业的人才标杆选出来、立起来，成为学习榜样和模范，不断增强人才的荣誉感、自豪感，引导人才发挥聪明才智，推动建设发展不断取得新突破。另一方面，要注重物质保障，加大政策支持和资金投入，制定人才发展专项政策，设立人才工作专项基金，从交通住房、医疗保障、子女入学等“衣、食、住、行”方面，解决人才的“后顾之忧”。

千秋基业，人才为本。在实现中华民族伟大复兴的新征程中，还有很多山要翻、河要过，必须拿出爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，打造人才发展高地，聚天下英才而用之，推动人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

来源：中国青年报客户端