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南国早报南宁讯（记者刘冬莲）2022年，你换工作了吗？近日发布的《2022年广西人才网行业和职业人才流动调研报告》（以下简称《报告》）显示，2022年广西人才网在职实现流动（即跳槽、换工作）的注册人才为34431人，较上年度的63493人下降了%。分析认为，这反映了当前人才求稳心态加剧。

大学毕业已三年的小宋在一家建筑工程类企业上班。过去一年里，公司里的多名同事陆续辞职。小宋也想跳槽，但看到前景不明朗，决定继续观望。

《报告》显示，2022年在广西人才网跳槽的注册人才数，较2021年的63493人下降了%。其中，制造业、建筑业、信息传输、计算机服务和软件业、房地产业等行业的人才流动比较剧烈。数据表明，制造业人才流入量最高，达到6139人，占总人才流入量的%；建筑业人才流出量最高，达到6461人，占总人才流出量的%；房地产业人才净流出量最高，净流出932人。

从职位来看，传统管理类包括财务/税务/审计/统计、行政/文职/后勤和人力资源/人事等类别由于其稳定性强的特点，成为人才净流入最多的职位类别；建筑/工程类职位人才流出明显。

分析认为，部分行业和企业就业机会减少，人才求稳心态加剧，主动流动意愿降低。

活跃在企业管理咨询领域、有十八年人力资源管理经验的企业管理咨询师周长明认为，《报告》反映的情况符合2022年广西人才流动的现实。

他说，制造业流入人才表现突出也不意外，一来该行业体量较大，一直处于人才短缺状态；二来，就南宁来说，近年来布局的新能源等相关产业，在这两年陆续进入投产阶段，带热了行业人才需求。